MAPDR va lucra doar cu CEC daca celelalte banci nu-si schimba atitudinea fata de fermieri

Ministrul Agriculturii, Ilie Sarbu, a declarat, sambata, la Cluj, ca va lucra exlusiv cu CEC Bank daca celelalte banci din Romania nu isi schimba atitudinea fata de fermierii care vin sa ceara imprumuturi bancare garantate de stat.

“Eu saptamana viitoare oricum mi-am planificat o ultima discutie cu bancile si fac un ultim apel si, daca ei nu vor intelege, atunci am sa trec toate fondurile la CEC, care este o banca de stat inca si cred ca vom putea colabora mai bine”, a afirmat Sarbu, in cadrul unei conferinte de presa la Cluj-Napoca, dupa o intalnire cu femierii clujeni si din mai multe judete din Transilvania, care a avut loc la Universitatea de Stiinte Agricole si Medicina Veterinara (USAMV).

Potrivit ministrului, fermierii se plang nu doar de dobanzile prea mari, ci si de modul in care sunt tratati de banci. “S-a discutat problema bancilor, nu atat a bancilor ca institutii, cat a modului in care lucreaza, coopereaza cu intreprinzatorii din domeniul agricol. Dobanzile inca sunt foarte mari, modul in care ii trateaza deranjeaza cateodata mai mult decat cuantumul dobanzilor”, a mai spus ministrul.

O alta problema se refera la faptul ca fermierilor li se cere, pentru un imprumut garantat de stat, documentatie excesiva pentru accesarea unui imprumut.

“Nu ii considera pe fermieri parteneri reali de afaceri, dobanzile sunt foarte mari, documentele – am vazut intr-un caz de la Satu Mare – pe care le solicita cateodata sunt aberant de multe si de ample, pentru o suma care pana la urma nu reprezinta niciun risc, mai ales ca ea este garantata de Fondul de Garantare pentru Agricultura”, a precizat ministrul Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale.

NewsIn

Firmele isi schimba strategia de comunicare in criza

Perioada dificila din punct de vedere economic pe care o traverseaza companiile in prezent schimba modul in care acestea comunica fata de angajati, potrivit unui studiu prezentat in cadrul unei conferinte organizate de Buck Consultants Communications Advisory Team, companie de consultanta.

Acesta arata ca, in ultima perioada, comunicarea in companii s-a intensificat cu 45% fata de anii trecuti. Specialistii in resurse umane din diverse industrii considera ca, pentru a-si atinge obiectivele, comunicarea fata de angajati trebuie sa fie gandita astfel incat sa se potriveasca organizatiei, lasand la o parte retetele prestabilite. Acest aspect se afla si printre preocuparile directorilor de resurse umane din Romania.

In cadrul GarantiBank Romania, cultura organizationala are printre obiective comunicarea cat mai directa intre toti membrii echipei.

“Vrem ca relationarea din banca sa fie deschisa, directa, fara multe niveluri ierarhice. Putem spune ca aplicam politica usilor deschise – chiar si la directorul general al bancii este deschisa usa, astfel incat angajatii sa se simta liberi sa se exprime direct, chiar si fata de manageri”, spune Virginia Otel, directorul de resurse umane al GarantiBank, adaugand ca acest aspect este de mare ajutor pe fondul crizei economice.

De asemenea, specificul comunicarii ar trebui sa varieze in functie de grupul de angajati catre care se comunica, spun specialistii chestionati de Buck Consultants Communications Advisory Team. Intr-un context economic dificil, abordarea unui stil “personal” de catre management in comunicarea cu angajatii ar putea ajuta la reducerea starii de neliniste a acestora. Astfel, discutiile fata in fata dintre lideri si angajati sunt eficiente in eliminarea efectului de scadere a productivitatii angajatilor care raman in companie in urma disponibilizarilor.

Business Standard