Category Archives: Diverse

Posted on by

Echipamentele soldatilor carate de caini-roboti

Privit de la distanta, robotul in care Pentagonul american si Ministerul Apararii britanic au bagat pana acum 20 milioane de dolari, seamana cu un caine de talie mare a carui unica utilitate este transportarea echipamentului militar din ce in ce mai greu al soldatilor.

Denumit BigDog, robotul poate cara echipamente cu o greutate totala de 100 kg, viteza de deplasare fiind de 6 km/h. Cativa senzori de miscare impreuna cu o camera video sunt conectate la un computer sofisticat, astfel incat masinaria sa poata traversa fara dificultate, dupa cum demonstreaza filmul de mai jos, orice tip de teren. Miscarea robotului este foarte asemanatoare cu cea a unui patruped.

Expertii in roboti spun ca BigDog semnifica un urias progres, insa isi exprima ingrijorarea cu privire la extinderea folosirii unor astfel de dispozitive pe terenul de lupta. Oficialii militari justifica investitia prin necesitatea maririi libertatii de miscare a soldatilor, nevoiti sa care cu propriile forte echipamente tot mai grele: arme, munitii, armuri, dispozitive de transmisie, de localizare sau de orientare pe timp de noapte, etc.

Picioarele hidraulice ale robotului sunt puse in miscare printr-un motor pe benzina, insa o parte din energie este in urma impactului piciorului cu pamantul. Masinaria poate fi programata sa care echipamentul dintr-un loc in altul, fara alte intervenii umane.

http://www.banknews.ro/stire/28421_echipamentele_soldatilor_carate_de_caini-roboti.html

Posted on by

Hackerii si-au schimbat strategia: rascumparare de 10 milioane de dolari pentru inapoierea datelor furate

FBI-ul are pe masa de lucru un caz inedit: un hacker sau grup de hackeri solicita 10 milioane de dolari pentru inapoierea bazei de date cu informatii personale a peste opt milioane de pacienti inregistrati in statul Virginia.

Oficialii FBI au anuntat ca li s-a cerut ajutorul pentru investigarea acestui caz saptamana trecuta, cand Virginia Information Technologies Agency (VITA) a fost contactata de hackeri. Reprezentantii FBI spun ca nu au stabilit inca daca amenintarea este sau nu serioasa.

“Atentie Virginia. Am intrat in posesia inregistrarilor medicale a 8.257.378 pacienti cu un numar total de 35.548.087 retete eliberate. In plus am sters intreaga baza de date a site-ului, singura copie fiind la mine”, au scris hackerii pe site-ul oficial al Virginia Prescription Monitoring Program, autoritatea care monitorizeaza corectitudinea eliberarii retetelor catre pacienti.

“Pentru 10 milioane sunt dispus sa inapoiez toate informatiile. Aveti sapte zile de gandire. Daca dupa aceasta perioada nu va veti hotari, voi pune baza de date la vanzare si voi astepta cea mai buna oferta”, au completat hackerii.

http://www.banknews.ro/stire/28371_hackerii_si-au_schimbat_strategia_rascumparare_de_10_milioane_de_dolari_pentru_inapoierea_datelor_furate.html

Posted on by

10 aptitudini necesare pentru orice job

Munca multa, succes putin. Cu siguranta suna cunoscut pentru multi angajati, insa expertii sustin ca acest prag se poate depasi aplicand o reteta simpla, dar care aduce nenumarate beneficii. Orice serviciu necesita o atitudine pozitiva si ingeniozitate, insa acestea nu sunt de ajuns. Nicio idee nu inseamna nimic fara actiune, iar pentru actiune sunt necesare cateva aptitudini. Unele se invata la scoala, altele se “fura” de la colegi, iar unele sunt obtinute prin experienta de viata.

Foarte importanta este comunicarea in public, potrivit BSPCN, citat de Ziare.com. Aceasta este capacitatea de a vorbi in mod clar si persuasiv in fata unui public. E necesara la orice loc de munca si este una din cele mai importante abilitati care, din fericire, se poate invata. Cei care pot convinge publicul au mai multa incredere in fortele proprii si pot vinde orice.

Comunicarea in scris ofera de asemenea multe avantaje: cei care pot sa-si organizeze gandurile si sa transmita ideile catre publicul-tinta intr-un mod eficient pot sa vanda mult mai usor.

Succesul depinde si de capacitatea de concentrare asupra unei sarcini care trebuie indeplinita inainte de termenul-limita.

Specialistii sustin ca e necesara si o retea sociala, care dezvolta capacitatea de a comunica si de a schimba idei cu oamenii din jur.

In plus, gandirea critica e necesara pentru a alege numai ceea ce este esential la orice job. Daca in unele situatii este cruciala o gandire critica, incapacitatea de a lua o decizie in timp util poate duce la mari probleme. Abilitatea de a raspunde rapid si eficient intr-o situatie data il poate propulsa pe cel care are aceasta abilitate pana in varful ierarhiei.

Si ceva matematica e utila. La orice loc de munca vor aparea calcule, iar o estimare corecta duce la o analiza eficienta a informatiilor. Chiar si capacitatea de a afla rapid informatiile utile poate aduce nenumatate beneficii. In astfel de cazuri, Internetul, o biblioteca, o lectura rapida sau reteaua sociala sunt adevarate mine de aur.

Contabilitatea este un alt as al angajatului model. E utila pentru a un registru al cheltuielilor si al profiturilor si ajuta la o evaluare corecta a costurilor unui proiect. Si ultima, dar nu si cea din urma aptitudine este relaxarea. Prea multa munca ar reduce considerabil timpul necesar savurarii succesului.

Curentul

Posted on by

A jefuit o banca dar si-a uitat portofelul pe tejghea

In urma jafului unei banci din Kansas, politistii nu au fost nevoiti sa caute amprentele rau-facatorului deoarece acesta si-a uitat portofelul in banca, informeaza CNews. Albert Vincent Perkins a intrat in banca, i-a dat unui angajat al bancii o punga de plastic si a cerut toate bancnotele de 100 de dolari. Apoi a iesit din cladire dar, din pacate, si-a uitat portofelul pe tejghea. Bineinteles ca in portofel se aflau permisul de conducere si inca o fotografie a domnului Perkins, asa ca autoritatile au depus un efort foarte mic pentru prinderea lui. Albert Vincent Perkins a fost arestat, asupra lui politistii gasind 3.100 de dolari.

Gardianul

Posted on by

Idee de birou: capsula din mijlocul padurii

Tot mai multe companii incep sa-si mute birourile din centrele aglomerate ale oraselor spre periferie, insa una singura a renuntat definitiv la ambientul urban, relocandu-si activitatea in mijlocul naturii.

Este vorba de firma de arhitectura spaniola Selgas Cano, promotoarea unui nou tip de birou-concept: capsula mobila. Unul dintre pereti si plafonul biroului sunt din sticla, astfel incat angajatii sa-si poata relaxa oricand privirea admirand natura.

Desi nu reiese foarte clar din fotografii, o alta parte a biroului este la cativa zeci de centimetri sub pamant, in acest fel reducandu-se cheltuielile de racire sau incalzire.

 

Posted on by

Cupoanele KFC cu masa gratuita au golit in cateva ore depozitele restaurantelor

Niciodata sa nu subestimezi forta de atractie a unei mese gratuite, este lectia pe care au invat-o managerii americaii ai KFC dupa ce restaurantele lor au fost luate cu asalt de miile de clienti atrasi de promisiunea unei mese fara plata.

La sfarsitul saptamanii trecute, KFC impreuna cu Oprah Winfrey, una dintre cele mai cunoscute realizatoare de emisiuni din SUA, au lansat o oferta irezistibila: o masa gratuita obtinuta prin printarea unui cupon disponibil pe site-ul prezentatoarei.

Clientii au aflat repede vestea, iar a doua zi s-au indreptat spre cele mai apropiate restaurante KFC unde au format cozi comparabile doar cu cele din Black Friday, ziua in care magazinele americane fac reduceri de pret consistente.

“In actualul context economic, orice este gratuit este valoros. La acest lucru trebuie adaugata si puterea uriasa exercitata asupra publicului de Oprah. Prin combinarea celor doi factori ajungem la crearea furtunii perfecte asa cum s-a vazut zilele trecute in restaurantele KFC”, spune Charlotte Beal, consultant al unor companii din industria alimentatiei.

Avalansa de clienti a luat prin surprindere lantul de magazine al KFC. Majoritatea au ramas repede fara provizii si au fost nevoite sa suspende oferta, fapt ce a provocat nemultumirea posesorilor de cupoane. In cele din urma o campanie gandita sa atraga noi clienti si sa imbunatateasca imaginea companiei, s-a transformat intr-un exemplu tipic de anti-reclama.

“Daca faci o promisiune si nu o respecti iti pierzi credibilitatea, lucrul cel mai de pret al unei afaceri. Iti afectezi imaginea de brand si pozitia pe piata”, spune Alan C. Marcus, expert in branding.

Clientii americani au printat 10,5 milioane cupoane dintre care au fost onorate doar 4 milioane. “Dorim sa cerem scuze clientilor pentru inconvenientele create. Cozile au depasit incinta restaurantelor extinzandu-se in jurul cladirii, astfel incat nu am putut prelua toate comenzile in aceeasi zi”, se arata in comunicatul KFC.

http://www.banknews.ro/stire/28328_cupoanele_kfc_cu_masa_gratuita_au_golit_in_cateva_ore_depozitele_restaurantelor.html

Posted on by

Meserii la mare cautare

Firmele de recrutare “vaneaza” cu precadere persoane cu pregatire financiar-contabila, politehnisti si specialisti in dezvoltarea online. Astazi se angajeaza usor oameni care sa munceasca in retail, iar psihologii si specialistii in resurse umane isi gasesc greu de lucru. In domenii ca bancar si auto se intra foarte greu, pentru ca sunt piete “acoperite”.

Sute de mii de romani isi cauta un loc de munca. Ultimele evidente ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca in Romania sunt inregistrati 513.621 de someri. Rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 5,6% la sfarsitul lunii martie, mai mare cu 1,5% decat cea din aceeasi perioada de anul trecut.

In aceste conditii, recrutorii le recomanda celor fara serviciu sa se indrepte catre meserii care sunt cerute pe piata muncii.

La ultima bursa a locurilor de munca organizata de ANOFM, unde au fost angajate pe loc 2.047 persoane (si alte 18.579 au fost selectate), a iesit in evidenta ca este nevoie de personal foarte mult in domenii ca retail, hotelier si constructii. Se mai cauta consilieri financiari, reprezentanti customer service, persoane care sa lucreze in fabricarea de incaltaminte si in industria alimentara, precum si muncitori calificati.

Contabilii sunt esentiali 

Specialisti in resurse umane spun ca este dificil de facut o apreciere realista a meseriilor care vor avea mare cautare pe viitor, insa sunt de acord ca persoanele care se vor indrepta in cariera catre zone financiare vor avea doar de castigat. “Cred ca in zona financiar-contabila va ramane o cerere crescuta constant”, afirma Madalina Uceanu, executive director la firma de recrutare AIMS Human Capital Bucuresti.

De altfel, aceasta parere este intarita si de cel mai recent studiu al Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), care spune ca, in termen de cinci ani, din cauza situatiei globale, se va putea obtine tot mai greu finantare pentru afaceri, iar creditele vor fi tot mai dificil de accesat. “De aceea, va fi o mare nevoie de contabili”, se spune in studiul “Contabilitatea: conceptii de viitor”.
Schimbarile economice, afirma Andreia Manea, directorul ACCA pe Europa de Sud-Est, “vor avea un impact semnificativ asupra afacerilor globale in viitorul apropiat si vor crea provocari si oportunitati pentru contabili”.

Locuri multe pentru inginerii de vanzari

Cei care absolva politehnica vor avea cu siguranta de lucru si vor castiga si bine. Daniela Necefor, managing partner la compania de resurse umane Total Business Solutions din Bucuresti, spune ca in ultimul an a crescut mult cererea pentru persoane cu pregatire tehnica. Se cauta specialisti in industria grea, in masini termice, hidraulice, frigorifice, energetica, TCM. Practic, “invie” politehnica.

“Pe langa inginerii de productie, se cauta si inginerii de vanzari. De asemenea, incep sa fie vanati si inginerii de proiect. La fel si cei de structuri”, mai spune Daniela Necefor. Ea este de parere ca un inginer de vanzari, cu ceva experienta, poate sa aiba o leafa de 1.500 de euro, la care se adauga si comisioanele. Un inginer de productie, specializat in instalatii termice, poate sa ridice lunar 1.000 de euro.

Joburi bune in online

Tot la capitolul meserii cerute pot fi trecute, fara greseala, cele care tin de dezvoltarea online. “Va continua sa creasca cererea pentru astfel de joburi, fie ca este vorba de marketing, content management sau ceva similar”, mai spune Madalina Uceanu. Se vor cauta foarte mult, spune si Eliza Nechifor, marketing& communication coordinator la compania de recrutare Manpower, specialistii in web design si web development, precum si inginerii de soft si aplicatii.

Ce nu mai merge ca inainte

Domenii care acum un an pareau deosebit de atractive – de exemplu, psihologia sau resursele umane – sunt astazi saturate pe piata muncii. Cei care lucreaza in PR ar putea sa aiba sansa revigorarii domeniului, dar dupa criza economica, atunci cand multe companii vor dori sa se relanseze. Sectoare “acoperite” si unde cu greu se patrunde astazi sunt si auto si bancar.

Integral in Romania Libera

Posted on by

Cele mai frecvente greseli ale datornicilor

Multi romani au iesit brusc, anul trecut, din paradisul vietii pe credit si au intrat in infernul restantelor, al recuperatorilor si executarilor silite. Cum a fost posibil?

Ne-am supraestimat castigurile si economia nationala, am acceptat sa ne cedam grosul veniturilor, am ignorat riscul valutar si am ales monede exotice, am cedat prea usor marketingului agresiv al bancilor.

Supraestimarea veniturilor viitoare. “Pretul caselor va creste in continuare pe masura ce procesul de convergenta avanseaza (alinierea preturilor si salariilor romanesti la cele din spatiul UE)”. A fost una dintre cele mai eficiente gogosi vandute in perioada 2005-2007 celor care cochetau cu ideea unui credit ipotecar. Productivitatea muncii avansa cu pasi de melc, dar pretul caselor urca cu 10% pe luna. Balonul s-a spart in 2008, ajutat si de inghetarea creditului determinata de criza financiara iar corectiile sunt si de 50% pe anumite segmente ale pietei. Acum, multi dintre cei care s-au indatorat pentru o casa in anii trecuti au, simultan, si rate mai mari si venituri mai mici.

Ignorarea conextului regional. Bulgarii construiau sensibil mai ieftin, la unguri se gaseau mici gospodarii si cu 5.000 euro, in schimb romanii dadeau cu larghete 70.000 euro pe o garsoniera in Militari. Preturile ajunsesera sa le depaseasca pe cele din Praga sau Varsovia pe multe segmente rezidentiale, doar Romania era “noul tigru al Europei”. Comparatiile cu tarile din jur i-ar fi temperat pe cumparatori iar daca si noi gazetarii am fi avut ochi pentru asa ceva, bula speculativa ar fi fost, poate, de mai mica amploare. Din pacate, n-au aparut prea multe analize care sa sublinieze discrepantele regionale si disproportia dintre cererea solvabila si cererea propriu-zisa.

Acceptarea unui raport rata/venituri foarte riscant. Iresponsabilitatea bancherilor ce au acceptat cu usurinta raporturi rata/venituri de 70% in 2007 se vede azi, cand sistemul bancar a inregistrat pierderi la nivelul primului trimestru, pe masura ce tot mai multe credite devin restante si trebuie provizionate. Mai mult, o parte dintre cei imprumutati la acest raport intre rata si venituri isi procurau avansul din credite de nevoi personale mai scumpe, pe care nu le declarau. Fara ajutorul familiilor, unii ar fi deja in strada. Faptul ca bancile ezita inca sa declanseze proceduri masive de executare silita a datornicilor isi gaseste o explicatie in blocajul de pe piata imobiliara. Daca s-ar vinde intempestiv ceva imobile, preturile ar scadea si mai mult iar bancile ar inregistra o depreciere contabila a activelor (totusi, in Romania nu exista falimentul personal al debitorului, daca banca iti vinde casa la un pret mai mic decat valoarea creditului poti plati in conti-nuare rate pana cand finantatorul isi recupereaza integral suma acordata).

Tentatia dobanzilor mai mici si a creditelor exotice. Debitorii in franci elvetieni au aflat pe pielea lor cum se comporta investitorii in vremuri de criza (francul e perceput drept una dintre valutele de siguranta – “safe haven”). Nici cei cu credite in euro n-au dormit mai linistiti dupa deprecierea accelerata din ultimele luni ale anului 2008 si primele din 2009. Sa faci imprumut in moneda in care inregistrezi veniturile era considerata o strategie pentru incuiati cata vreme imprumuturile in lei pareau mai scumpe.

Romania Libera

Posted on by

Optimismul, arma secreta anticriza

Dupa o serie de dusuri din ce in ce mai reci din partea autoritatilor cu prognoze tot mai sumbre pentru acest an, in ultimele zile, oficialii Romaniei au schimbat placa.

Abia acum o luna, odata cu rectificarea bugetara, Ministerul Finantelor a anuntat noile estimari economice: deficit bugetar de 5,1% din PIB, inflatie de 5,8% si, in loc de crestere economica de 2,5%, recesiune de -4%. Improspatarea prognozelor era necesara in contextul negocierilor cu Fondul Monetar International (FMI) si Comisia Europeana (CE) pentru obtinerea imprumutului extern.
 
Ulterior, cifrele guvernului au fost confirmate de FMI, care a publicat o prognoza de recesiune de -4,1% si o inflatie de 5,9%. CE a publicat estimari similare: recesiune de -4% si deficit bugetar de 5,1% din PIB.

BNR, in campanie de marketing

Surprinzator insa, in ultimele zile, reprezentantii Bancii Nationale a Romaniei (BNR) se pare ca au pornit o campanie de “ridicare a tonusului” economiei Romaniei, care ar stagna din cauza unui efect psihologic. Potrivit lui Ovidiu Nicolescu, presedintele Consiliului National al IMM-urilor, “sunt firme care au cerere pentru produse, dar au decis sa mai astepte cu productia, deoarece le este frica”. El a mai spus ca guvernul, BNR si bancile trebuie sa ia “masuri concrete” pentru a reda increderea in economie.

Insa pana la actiuni concrete, oficialii bancii centrale au demarat o campanie de imagine pentru viitorul frumos al Romaniei. Guvernatorul Mugur Isarescu a declarat, joi, ca inflatia se va diminua in urmatoarele luni, ba chiar a modificat in scadere estimarea pentru anul in curs de la 4,5% la la 4,4%. Si ca sa dea un semnal optimist, el a mai vorbit si despre “reducerea relativa a riscului de depreciere a monedei nationale”.

Integral in Evenimentul Zilei

Posted on by

Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job

Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job, chiar daca nu au avut decat o legatura tangentiala cu domeniul respectiv in decursul carierei lor, spun specialistii in resurse umane din companii.

“In prezent, recrutam pentru o pozitie de trainer si am primit 400 de aplicatii, dintre care doar 25 erau relevante”, spune Roxana Tesiu, manager de resurse umane pentru furnizorul de servicii de outsourcing Wipro Romania. Aceasta adauga ca, in mod normal, aplicatiile pe care le primea pentru un astfel de job erau mult mai putine si ca aceasta tendinta este unul dintre efectele crizei economice. “Am primit aplicatii din partea oamenilor din HR, a oamenilor care au lucrat in sistemul de invatamant, persoane care au plecat din banci unde, printre altele, se ocupau de “on the job training” si au considerat ca sunt suficient de bine pregatite pentru o pozitie de trainer”, explica Roxana Tesiu.

Oamenii trebuie sa fie flexibili atunci cand isi cauta de lucru si deschisi la a-si folosi abilitati pe care nu le utilizau in cadrul serviciului anterior, considera Marilena Petrec, CEO pentru grupul de firme APT, specializat in consultanta HR. “80% dintre persoanele care aplica pentru joburi in prezent nu au un seviciu. Daca pana acum, ne faceam calcule care tineau de perioada de preaviz, de acum lucrurile au devenit mai simple pentru noi”, spune Roxana Tesiu.

In plus, candidatii sunt mai bine pregatiti, considera reprezentantul Wipro, oferind exemplul profesionistilor din domeniul resurselor umane care intentionau sa isi deschida companii de consultanta HR si care sunt, in prezent, nevoiti sa amane aceasta idee.

Business Standard