Isarescu: Populatia va simti iesirea din criza peste un an si jumatate

Iesirea din criza s-ar putea produce intr-un an si jumatate, daca aceasta va fi masurata prin cresterea nivelului de trai, a declarat ieri guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, prezent la Forumul Financiar Central si Sud-Est European. Potrivit acestuia, punctul minim al scaderii economiei romanesti a fost atins in primul trimestru, dupa care urmeaza redresarea. Isarescu isi mentine prognoza ca economia Romaneasca va termina anul 2009 pe crestere.

N-am spus niciodata si nu spun ca economia merge bine. Am spus ca la ajustare, care era absolut necesara, economia a raspuns foarte bine fata de cum ma asteptam, pentru ca ajustarea este un proces dureros, care poate sa insemne chiar amputare”, a declarat guvernatorul. Tot acesta mai spune ca economia nu a intrat in recesiune tehnica, termen pe care il defineste ca fiind o scadere a PIB-ului in doua trimestre consecutiv, comparativ cu perioada similara a anului precedent. Potrivit lui Isarescu, patru dintre cele cinci componente ale crizei, respectiv cursul de schimb, balanta de plati, inflatia si disponibilitatile de capital, au fost deja depasite, urmatoarea provocare pentru Romania fiind cresterea economica.

“Cred in continuare ca vom avea un V al recesiunii si cred, in acelasi timp, ca punctul minim a fost atins in primul trimestru. (…) Speranta mea este ca o sa fie o redresare si spre sfarsitul anului sa fie o crestere pozitiva”, a adaugat Isarescu.

Integral in Business Standard

Peste jumatate din angajati nu stiu pentru ce sunt platiti

Doar 41% din angajati inteleg cum sunt determinate schimbarile salariale in compania pentru care lucreaza si considera ca sunt platiti corect pentru munca depusa, arata studiul “Best Employer”, realizat de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates, care a masurat implicarea si gradul de multumire pe un esantion de 13.000 de salariati de pe piata locala.

Procentul este mai ridicat insa in cazul middle managerilor care considera in proportie de 51% ca sunt platiti corect si inteleg ce determina un salariu mai mic sau mai mare.

“Peste 50% din angajati nu detin suficiente informatii despre modul in care salariul lor este stabilit. Cu toate ca exista o insatisfactie si vizavi de remuneratia efectiva, angajatorii ar trebui sa se concentreze mai mult pe comunicarea politicilor salariale, pentru ca transparenta este unul din elementele-cheie pe care angajatii il asteapta”, explica Monica Carligea, coordonatorul studiului in Romania.

Integral in Ziarul Financiar