Category Archives: Economie

Posted on by

Salariile mici au fost scazute ca sa fie mentinute cele ale demnitarilor

Un invatator debutant ar putea primi mai putini bani decat in prezent pe grila prezentata de Ministerul Muncii in Guvern, in timp ce salariile de baza ale demnitarilor, de la Guvern in sus, au ramas neatinse.

Proiectul de lege privind salarizarea unitara a personalului bugetar, prezentat de Ministerul Muncii in Guvern saptamana trecuta, prezinta remuneratii de baza reduse cu doua pana la patru salarii minime pe economie, adica in jur de 30-40%, fata de grila finala negociata cu sindicatele timp de patru luni. Potrivit documentului, reduceri ale coeficientilor au fost operati in partea de mijloc si de jos a grilei, unde sunt cei mai multi angajati, insa au ramas neatinse salariile de baza stabilite pentru functiile de conducere din cele trei puteri, executiva, legislativa si judecatoreasca, adica din Guvern, Parlament, Presedintie si Curtea Suprema. Totul pentru ca grila sa devina sustenabila, sustin reprezentantii ministerului.

Insa cei mai dezavantajati raman bugetarii de la baza grilei. Mai mult, in cazul unora, cum este invatatorul debutant cu studii de specialitate din preuniversitar, noul salariu de baza este chiar mai mic decat cel pe care il are acum, ceea ce incalca unul dintre principiile legii unitare, care prevede ca nimeni nu va pierde nimic. Astfel, pentru functia mentionata, care acum este rasplatita cu un salariu de baza brut de 1.065 de lei, Ministerul Muncii a propus un coeficient de 1,6 salarii minime pe economie, echivalentul unui salariu brut de 960 de lei la valoarea actuala de 600 de lei a salariului minim pe economie. Iar in varianta negociata, un invatator debutant urma sa aiba 2,9 salarii minime pe economie, echivalentul a 1.740 de lei.

De altfel, sindicalistii din educatie au amenintat ca actuala grila ii afecteaza cel mai mult pe cei din partea de jos, debutantii, in timp ce bugetarii de lux sunt pastrati in continuare. Ca atare, reprezentantii Federatiei Educatiei Nationale (FEN) au avertizat ca, daca grila va ramane asa, profesorii ar putea bloca inceperea noului an scolar prin greve. “In conditiile in care nivelurile de referinta pentru grila legii unice de salarizare vor scadea, iar personalul didactic va cobori in treimea de jos a grilei, riscam sa ajungem din nou la proteste chiar din prima zi a anului scolar viitor”, potrivit lui Constantin Ciosu, secretar general la FEN.

Si Simion Hancescu, prim-vicepresedintele Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI), a declarat pentru cotidianul.ro ca “noua grila scade salariile actuale ale invatatorilor; singurii care beneficiaza de o crestere sunt profesorii cu studii superioare, ce variaza intre 45% pentru debutanti si 9% pentru cei cu vechime”. Liderul FSLI spune ca “este inadmisibil ca invatatorii sa fie pe grila sub salariile actuale” si ca “noua grila a fost facuta din pix, fara nici o ratiune”. Hancescu a avertizat, ca si cei de la FEN, ca, daca se vor mentine aceste propuneri si Guvernul isi va asuma raspunderea pe legea bugetarilor in forma aceasta, “nu vom incepe scoala in septembrie”.

Integral in Cotidianul

Posted on by

Fiecare familie de romani va pierde anul acesta 2.000 de euro din cauza crizei

Produsul Intern Brut per capita va scadea cu 700 de euro, pana la 10.500 de euro. In total economia pierde 16 mld. euro. Recesiunea va manca anul acesta peste 2.000 de euro din bugetul unei familii cu trei membri, Produsul Intern Brut pe cap de locuitor urmand sa scada cu 700 de euro fata de nivelul din 2008, pana la 10.500 de euro, conform unui calcul al Raiffeisen Austria.

Banca estimeaza indicatorul PIB/capita prin masurarea puterii de cumparare a leului, metoda prin care sunt eliminate diferentele de pret si de rata de schimb reala si faciliteaza comparatiile intre tari.

Integral in Ziarul Financiar

Posted on by

Salariile bugetarilor au crescut de cinci ori mai mult fata de cele ale privatilor

Salariile bugetarilor au crescut in prima parte a acestui an cu 15% pana la 35%, in timp ce cresterile salariale din sectorul privat au inregistrat cresteri de pana la cinci ori mai mici, intre 0% si 11%, potrivit datelor din piata culese de Business Standard.

Cea mai mare crestere salariala din sectorul bugetar s-a inregistrat in randul salariatilor din invatamant, de 35%, potrivit datelor de la Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, cresterile din sanatate au depasit 25%, iar salariile angajatilor din administratia publica au crescut cu 22% in februarie si 16% in martie. Potrivit Ministerului Finantelor, cheltuielile cu personalul din sectorul bugetar au crescut cu 50% in primele trei luni ale anului, comparativ cu perioada similara a anului trecut.

“O asemenea crestere in sectorul public, in conditiile in care domeniul privat a luat masuri drastice de restructurari, micsorari de salarii, somaj tehnic etc., pentru a putea rezista acestei crize, nu face altceva decat sa puna mari semne de intrebare potentialilor investitori. Tot acest demers ne da mult inapoi, din punct de vedere economic. Aceste mariri salariale in sectorul public nu vor putea fi sustinute pe termen lung”, sustine Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions. Cresterile salariale din sectorul privat au fost intre 0-11%, cele mai mici procente de crestere au fost raportate de sectorul bancar si in productie, intre 0% si 6%, iar cele mai mari au fost raportate de companiile din FMCG (10-11%) si de firmele care activeaza in domeniul materialelor de constructii, 10%, potrivit datelor studiului salarial “Total Remuneration Survey 2009”, realizat de compania de consultanta Mercer. George Butunoiu, specialist in executive search, spune ca nivelurile si ierarhiile salariilor de la stat tin doar de decizia politica.

“Nu exista si nu va exista niciodata un calcul economic sau de alta natura care sa justifice aceste cifre. Prin urmare, guvernul de la momentul respectiv hotaraste cine si cati bani ia, cine ia mai multi decat altii, si asta numai in functie de interesele politice si de prioritatile de moment ale celor care guverneaza. Nu este neaparat un lucru rau, asa se intampla in toate tarile cu salariile celor din administratia publica. Oricum, nu se poate altfel, asa ca aceasta situatie trebuie considerata inevitabila”, afirma Butunoiu. Alexandru Talmazan, managing partner al firmei de executive search Wrightson, crede ca situatia legata de cresterea salariilor din sectorul bugetar este o aberatie economica, care va avea efecte si asupra sectorului privat. “Cresterea cheltuielilor cu salariile in sistemul bugetar este o dovada de inconstienta, prostie si rea-vointa. Aceasta vine intr-un context in care ar trebui sa existe o inghetare a salariilor pana la efectuarea unei evaluari temeinice de competente si la restructurarea profunda a sistemului bugetar, inclusiv in sensul reducerii angajatilor din sectorul de stat si stimularii sectorului privat, pentru a crea noi locuri de munca”, sustine Talmazan.

Business Standard

Posted on by

Prima casa construita de proprietar: maximum 170 mp

Romanii care vor sa aiba o viluta si-o pot construi prin programul “Prima casa”, deoarece in Normele metodologice care reglementeaza derularea acestui program se spune ca se poate accesa un credit garantat de stat si pentru locuintele ce vor fi construite. In aceste conditii, se poate construi o casa cu bani din acest program. Cel care solicita un credit in acest scop va trebui sa angajeze o firma, nu sa lucreze in regie proprie. Banca va deconta etapizat costurile de construire. De exemplu, dupa terminarea structurii firma se duce cu facturile si isi ia banii de la banca. Pe de alta parte, in norme nu se vorbeste despre posibilitatea ca acela care face o astfel de investitie sa poata include in credit si terenul.

In aceste conditii, acesta va trebui sa aiba deja bani pentru teren. Cei care vor o casa pe pamant pot opta fie pentru o constructie traditionala, din zidarie, fie pentru una pe structura usoara, in stil american. Oricum, vor avea o locuinta mai mare decat un apartament la bloc.

Ieftinirea materialelor de constructii poate face ca acei care se decid pentru o casa sa scape ieftin. “In prezent, metrul patrat construit al unei case din caramida si beton costa aproximativ 450 de euro, cu tot cu manopera. Aceasta este de aproximativ 130 de euro pentru fiecare metru patrat, inclusiv finisaje. Finisajele vor fi unele de calitate medie”, ne-a spus Ciprian Ana, administratorul firmei de constructii Policons Group SRL. Cum limita maxima va fi de 60.000 de euro, un roman isi va putea ridica o casa de 133 de metri patrati construiti. Suprafata utila este insa mai mica. Specialistii spun ca, in functie de proiect, aceasta este in medie mai mica decat cea construita cu 25%. Proprietarul va avea astfel o locuinta de aproximativ 100 de metri patrati utili.

In cazul in care se va opta pentru o locuinta pe structura usoara, de tip american, cu panouri tip sandvis, costurile vor fi mai mici. Pretul mediu pentru o casa din lemn este de 350 euro/mpc. Se va putea construi o locuinta de 170 mpc, adica de 127 metri patrati utili. Avantajele acestui tip de locuinta il reprezinta pretul si durata rapida de executie. Ca dezavantaje, putem enumera faptul ca exista posibilitati reduse de compartimentare, au durata de viata mai mica decat cele din zidarie si sunt mai greu de vandut deoarece romanii inca sunt reticenti in a locui in astfel de imobile. In cazul imobilelor din zidarie, la capitolul avantaje pot fi trecute durata de viata mai mare, posibilitatea de a proiecta locuinta asa cum se doreste si posibilitatea de a executa orice lucrare de finisare. La capitolul dezavantaje putem trece durata de executie mai mare, costuri mai mari si randamentul termic mai mic decat cel al constructiilor din lemn.

Cotidianul

Posted on by

Cat ne costa un deputat?

Salariul unui ales este de aproximativ 5.000 de lei, dar sumele pentru transport, cazare si pentru intretinerea biroului parlamentar depasesc lunar 20.000 de lei. Camera Deputatilor a publicat pe site-ul institutiei cheltuielile deputatilor din primele patru luni ale anului 2009.

Statul plateste salariile, diurna, cazarea, transportul si telefoanele deputatilor. Alesii au lefuri care variaza intre 50 si 60 de milioane de lei, dar deconteaza cheltuielile de cazare si transport, precum si remuneratiile angajatilor din birourile parlamentare.

Membrii Biroului Permanent au salariile cele mai mari. Presedintele Camerei Deputatilor, Roberta Anastase, castiga 6.184 de lei lunar. Documentele date publicitatii de Camera inferioara arata ca alesii nu cheltuiesc pe deplasari in strainatate. Unii dintre ei insa cheltuiesc aproape inca un salariu pentru deplasari interne.

Deputatul PNL Cristian Adomnitei, cu un salariu de 5.026 de lei in ianuarie, a decontat in aceeasi luna 3.791 de lei, bani de transport. Au decontat sume de transport si Stefan Buciuta, Grupul minoritatilor, 3.738 de lei, Nicolae Bud, PDL, 3.531 de lei, Kelemen Hunor, UDMR, 3.948 de lei, Ioan Oltean, PDL, 6.189 de lei.

Si materialele de intretinere a birourilor parlamentare costa. Ioan Nelu Botis, PDL, a cheltuit in luna martie 8.769 de lei pe materiale, iar Olar Corneliu, PDL, 7.374 de lei.

Conform datelor din februarie, un deputat obisnuit primeste un salariu net de 4.967 de lei si deconteaza 2.378 de lei si 980 de lei, diurne de deplasare in Bucuresti si in teritoriu. Cazarea in Capitala costa 2.744 de lei, 289 de lei sunt cheltuiti pe transport, iar factura de telefon este de 67 de lei. In aceeasi luna, el deconteaza 5.052 de lei, materiale de intretinere, 477 de lei, chiria, si 5.075 de lei, salariile angajatilor din biroul sau parlamentar.

Facturi telefonice mari

Exista si parlamentari care vorbesc considerabil la telefon. In general, deputatii deconteaza convorbiri telefonice in valoare de 68 de lei, lunar. Relu Fenechiu, PNL, si Nicolae Banicioiu, PSD, au convorbiri telefonice in valoare de 5.316 lei si de 4.804 lei, pe patru luni.

Adevarul

Posted on by

Economistii germani: Romania e in stare critica

Expertii financiari germani spun ca economia Romaniei e in stare critica si nici urmatoarele sase luni nu se anunta mai bune. Astfel, pentru situatia economica actuala, analistii institutului german ZEW ne-au acordat -68,1 puncte, un punctaj foarte ridicat pe scala negativa. Chiar daca perceptia s-a imbunatatit cu 1,1 puncte, concluzia este aceeasi: suntem in stare critica.

Cat despre urmatoarea jumatate de an, acestia au adunat 2,2 puncte negative, in scadere cu 13,9 puncte fata de luna mai. Este posibil ca analistii germani sa fi ajuns la aceasta concluzie dupa inrautatirea mai multor indicatori economici. In primul trimestru, economia s-a contractat cu 6,2% fata de acelasi interval din 2008, scaderi existand in toate sectoarele economiei.

Gandul

Posted on by

Suprareglementarea loveste firmele mici

Producatorii de alimente si prestatorii de servicii medicale intra sub incidenta celor mai multe acte normative nationale si europene. Din 24 de domenii monitorizate de agentia Point Public Affairs, cel putin jumatate sunt supuse unor reglementari ce provoaca pierderi firmelor.

Pe primul loc intr-un clasament al domeniilor reglementate excesiv, prezentat ieri de catre specialistii Point Public Affairs (PPA), se afla sectorul farmaceutic, care in anul 2008 “a fost afectat grav de instabilitatea legislativa, pe fondul unui climat puternic electoral”.

Potrivit PPA, cele aproape 80 de acte normative, dintre care mai bine de jumatate cu impact financiar asupra societatilor ce activeaza in acest domeniu, au provocat pierderi de peste 100 de milioane de euro companiilor din sectorul farma.

Autorii studiului au monitorizat in total 24 de domenii, printre care, pe langa cele din Top 10, s-au regasit cele de bauturi racoritoare, constructii si materiale de constructii, cosmetice, industriile auto, chimica, extractiva, metalurgica, textila, mass-media si publicitate, prelucrarea lemnului, silvicultura, transport, turism si tutun.

Autoritatile au expertiza insuficienta

Domeniile care s-au confruntat in 2008 cu instabilitatea legislativa sunt cel farmaceutic si cel de servicii medicale. “Acest lucru denota nu doar expertiza insuficienta a autoritatii publice, ci si caracterul imatur al pietelor respective”, comenteaza specialistii.

De asemenea, sectoarele agricol, ­zootehnic si alimentar, pentru care au fost adoptate in 2008 zeci de directive si regulamente de catre institutiile europene, “sunt supuse fenomenului de hiperreglementare”.

Criteriile avute in vedere la stabilirea Top 10 au tinut cont de normativele nationala si europeana adoptate in anul 2008, de existenta unei autoritati de reglementare in domeniile analizate, de necesitatea existentei unor autorizari speciale pentru functionare, precum si de masura in care activitatile respective se constituie in serviciu public.

Integral in Adevarul

Posted on by

Harta salariilor din Romania

Bucurestenii castiga de doua ori mai bine decat locuitorii judetelor Bihor, Calarasi si Harghita, unde salariul mediu net nu trece de 240 de euro. In topul salariilor din Romania, Capitala este urmata de Ilfov (1.500 lei/peste 400 de euro), Prahova, Constanta, Cluj (cu un salariu mediu de circa 340 de euro), pe lista judetelor unde media salariala o depaseste pe cea inregistrata la nivelul intregii tari aflandu-se si Sibiu, Dolj, Gorj si Mehedinti, potrivit datelor furnizate Business Standard de catre Comisia Nationala de Prognoza.

Business Standard

Posted on by

Copie electrica dupa Logan creata de chinezi si americani

Modelul electric american Coda EV a imprumutat formele lui Dacia Logan. Motivul: Coda EV este bazat pe sedanul chinezesc Hafei Sebao, care a copiat Loganul si Chevrolet Aveo.

Compania americana Coda, specializata pe modele 100% electrice abordabile ca pret, a prezentat ultimul sau proiect, denumit simplu Coda EV. Este vorba de un sedan electric care va intra pe piata din California in 2010 si care va costa, in SUA, in jur de 35.000 de dolari.

Nimic neobisnuit pana aici. Totusi, o privire mai atenta asupra infatisarii modelului american ne face cunostinta cu forme extrem de familiare, pe care le putem admira in fiecare zi pe strazile noastre. Asemanarea cu formele Daciei Logan – pentru ca despre acest model este vorba – nu este insa intamplatoare. Compania americana care a produs Coda EV a format un parteneriat cu un producator din China, Hafei Automotive, modelul electic fiind produs pe baza sedanului Hafei Sebao. Aici intervine “scurtcircuitul” de design, chinezii preferand sa adopte un design cunoscut in detrimentul unuia original. Astfel a iesit un model care seamana in partea frontala cu Logan, profilul si spatele apartinandu-i aproape in totalitate lui Chevrolet Aveo.

“Coda sedan este un vehicul electric pentru toata lumea. Este o revolutie practica destinata soferilor care au nevoie de un mijloc de transport pe care se pot baza”, spune Kevin Czinger, presedintele companiei Coda.

Coda EV are o lungime de 4445 de milimetri (mai mare cu 20 de centimetri decat a lui Logan) si o latime de 1752 de milimetri (fiind cu 24 de centimetri mai ingust decat Logan). Una dintre diferentele majore fata de modelul Dacia este faptul ca, spun americanii, modelul construit de ei pe baza lui Hafei Sebao poate sa se ridice la nivelul a cinci stele la testele de siguranta.

Motorul electric al modelului dezvolta 100 kW (echivalentul a 134 de cai putere) si 300 Nm, bateriile litiu-ion care alimenteaza motorul fiind produse si ele de o companie chinezeasca, Tianjin Lishen. Bateriile au o autonomie efectiva care variaza intre 145 si 200 de kilometri, in functie de modul de rulare, si pot fi incarcate in mai putin de sase ore rintr-o priza clasica, de 220 V. Cifrele performantei modelului Coda EV sunt interesante: 11 secunde pentru 0-60 mph (0-96 km/h) si 130 km/h viteza maxima limitata electronic.

Desi modelul american va dispune in versiunea de baza de sistem Bluetooth cu microfon incorporat, de un pachet audio Sirius cu MP3 player cu slot USB de posibilitatea de conectare a unui iPod si de jante din aliaj, un mare impediment in viitoarea cariera de piata a modelului pare a fi, totusi, pretul. Asta pentru ca Tesla Model S, ultima creatie a constructorului american care a scos pe piata modelul Roadster, costa cu doar 15.000 de dolari mai mult, in conditiile in care aspectul estetic al acestuia este net superior celui al lui Coda EV.

http://www.banknews.ro/stire/29100_copie_electrica_dupa_logan_creata_de_chinezi_si_americani.html

Posted on by

Firmele isi schimba strategia de comunicare in criza

Perioada dificila din punct de vedere economic pe care o traverseaza companiile in prezent schimba modul in care acestea comunica fata de angajati, potrivit unui studiu prezentat in cadrul unei conferinte organizate de Buck Consultants Communications Advisory Team, companie de consultanta.

Acesta arata ca, in ultima perioada, comunicarea in companii s-a intensificat cu 45% fata de anii trecuti. Specialistii in resurse umane din diverse industrii considera ca, pentru a-si atinge obiectivele, comunicarea fata de angajati trebuie sa fie gandita astfel incat sa se potriveasca organizatiei, lasand la o parte retetele prestabilite. Acest aspect se afla si printre preocuparile directorilor de resurse umane din Romania.

In cadrul GarantiBank Romania, cultura organizationala are printre obiective comunicarea cat mai directa intre toti membrii echipei.

“Vrem ca relationarea din banca sa fie deschisa, directa, fara multe niveluri ierarhice. Putem spune ca aplicam politica usilor deschise – chiar si la directorul general al bancii este deschisa usa, astfel incat angajatii sa se simta liberi sa se exprime direct, chiar si fata de manageri”, spune Virginia Otel, directorul de resurse umane al GarantiBank, adaugand ca acest aspect este de mare ajutor pe fondul crizei economice.

De asemenea, specificul comunicarii ar trebui sa varieze in functie de grupul de angajati catre care se comunica, spun specialistii chestionati de Buck Consultants Communications Advisory Team. Intr-un context economic dificil, abordarea unui stil “personal” de catre management in comunicarea cu angajatii ar putea ajuta la reducerea starii de neliniste a acestora. Astfel, discutiile fata in fata dintre lideri si angajati sunt eficiente in eliminarea efectului de scadere a productivitatii angajatilor care raman in companie in urma disponibilizarilor.

Business Standard