Cariere Archives - Page 2 of 3

Controlati-va accesele de furie de la locul de munca!

Posted on May 18, 2009 by europortal — No Comments ↓

Varsarea nervilor pe primul coleg intalnit in cale este cea mai proasta solutie pentru a va elibera de tensiuni. Stresul ridicat, contrastul dintre asteptarile angajatului si realitatea de la serviciu ori neintelegerile cu seful il pot aduce pe salariat in pragul unei crize de nervi. Specialistii in resurse umane spun ca o cearta cu superiorul poate avea atat efecte benefice, cat si distructive. “Daca frustrarile sunt adresate si exprimate ‘la cald’, sansa ca acestea sa provoace si sa intretina tensiuni negative este minimizata”, considera Decebal Leonard Marin, managing partner la Continue reading Controlati-va accesele de furie de la locul de munca!→

Cum sa refuzi cu diplomatie seful

Posted on May 18, 2009 by europortal — No Comments ↓

Impactul pe care il are un refuz este in stransa corelatie cu modul in care este impachetat. Este de ajuns sa ne amintim diferenta dintre “nu-ul” categoric si mai blandul “vom vedea” folosit in copilarie de parinti cand copiii le cereau jucaria vazuta in vitrina magazinului. A refuza politicos se poate dovedi de un real folos intr-o multitudine de situatii. Si, pentru ca serviciul ocupa un loc important in viata fiecaruia, nu de putine ori ne-am putea afla in ipostaza de a trebui sa gasim cea mai buna forma de Continue reading Cum sa refuzi cu diplomatie seful→

Peste jumatate din angajati nu stiu pentru ce sunt platiti

Posted on May 12, 2009 by europortal — No Comments ↓

Doar 41% din angajati inteleg cum sunt determinate schimbarile salariale in compania pentru care lucreaza si considera ca sunt platiti corect pentru munca depusa, arata studiul “Best Employer”, realizat de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates, care a masurat implicarea si gradul de multumire pe un esantion de 13.000 de salariati de pe piata locala. Procentul este mai ridicat insa in cazul middle managerilor care considera in proportie de 51% ca sunt platiti corect si inteleg ce determina un salariu mai mic sau mai mare. “Peste 50% din Continue reading Peste jumatate din angajati nu stiu pentru ce sunt platiti→

Circa o treime din firme vor face disponibilizari in 2009

Posted on May 12, 2009 by europortal — No Comments ↓

Peste 30% dintre firmele din Romania vor face disponibilizari, iar 41% si-au programat un buget de salarii mai mic in 2009, din cauza regresului economic, arata un studiu Hewitt Associates, citat de Mediafax. Datele mai releva ca aproape 30% dintre manageri anticipeaza scaderea performantelor companiei, in timp ce 21,3% nu au “nicio idee” despre cum vor evolua afacerile lor in an de criza. “Ponderea acestora este foarte mare in Romania, spre comparatie in Europa Centrala si de Est acestia reprezinta doar 1,4%”, sustin cercetatorii. Pentru a taia din cheltuieli, circa Continue reading Circa o treime din firme vor face disponibilizari in 2009→

10 aptitudini necesare pentru orice job

Posted on May 11, 2009 by europortal — No Comments ↓

Munca multa, succes putin. Cu siguranta suna cunoscut pentru multi angajati, insa expertii sustin ca acest prag se poate depasi aplicand o reteta simpla, dar care aduce nenumarate beneficii. Orice serviciu necesita o atitudine pozitiva si ingeniozitate, insa acestea nu sunt de ajuns. Nicio idee nu inseamna nimic fara actiune, iar pentru actiune sunt necesare cateva aptitudini. Unele se invata la scoala, altele se “fura” de la colegi, iar unele sunt obtinute prin experienta de viata. Foarte importanta este comunicarea in public, potrivit BSPCN, citat de Ziare.com. Aceasta este capacitatea Continue reading 10 aptitudini necesare pentru orice job→

Angajatii, monitorizati chiar si in afara orelor de lucru

Posted on May 11, 2009 by europortal — No Comments ↓

Supravegherea activitatii efectuate la birou prin programe informatice capabile sa inregistreze toate procesele realizate de utilizatorul unui calculator este luata de cei mai multi angajati ca pe o realitate careia nu i te poti opune. Dar, ceea ce putini iau in calcul este spionarea activitatii lor chiar si in afara orelor de lucru. In ultimii ani, mai multe cazuri in care companiile si-au pedepsit angajatii pentru lucruri facute in timpul liber, de pe calculatoare personale, au adus in atentia legiferatorilor necesitatea adaptarii actualelor reguli la noile realitati in care mediul Continue reading Angajatii, monitorizati chiar si in afara orelor de lucru→

Meserii la mare cautare

Posted on May 9, 2009 by europortal — No Comments ↓

Firmele de recrutare “vaneaza” cu precadere persoane cu pregatire financiar-contabila, politehnisti si specialisti in dezvoltarea online. Astazi se angajeaza usor oameni care sa munceasca in retail, iar psihologii si specialistii in resurse umane isi gasesc greu de lucru. In domenii ca bancar si auto se intra foarte greu, pentru ca sunt piete “acoperite”. Sute de mii de romani isi cauta un loc de munca. Ultimele evidente ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca in Romania sunt inregistrati 513.621 de someri. Rata somajului inregistrat la nivel national Continue reading Meserii la mare cautare→

Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job

Posted on May 8, 2009 by europortal — No Comments ↓

Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job, chiar daca nu au avut decat o legatura tangentiala cu domeniul respectiv in decursul carierei lor, spun specialistii in resurse umane din companii. “In prezent, recrutam pentru o pozitie de trainer si am primit 400 de aplicatii, dintre care doar 25 erau relevante”, spune Roxana Tesiu, manager de resurse umane pentru furnizorul de servicii de outsourcing Wipro Romania. Aceasta adauga ca, in mod normal, aplicatiile pe care le primea pentru un astfel de job erau mult mai putine si ca aceasta tendinta Continue reading Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job→

PwC: Doar angajatii-cheie vor primi cresteri de salarii in 2009

Posted on April 21, 2009 by europortal — No Comments ↓

Majoritatea companiilor multinationale de pe piata locala apeleaza la inghetarea salariilor sau la esalonarea cresterilor salariale. Anul acesta nu vom mai asista la cresteri salariale pentru toate nivelurile din companie, ci doar la cresteri salariale pentru angajatii care detin pozitii-cheie, potrivit companiei de consultanta PricewaterhouseCoopers Romania. “Principalele caracteristici ale pietei vor fi «inghetarea salariilor» si amanarea sau esalonarea cresterilor, nu vom mai asista la cresteri salariale de 15% pentru toata compania, ci de cifre mult mai mici si aplicate diferentiat numai pentru anumite pozitii-cheie”, a declarat pentru Business Standard Ruxandra Continue reading PwC: Doar angajatii-cheie vor primi cresteri de salarii in 2009→